APPEL A CANDIDATURES N°001/SCRH/SG/UDH/2024

L’Université Djibo Hamani de Tahoua cherche pour recrutement cinq (05) agents (Personnels Administratif et Technique), repartis comme suit : pour un contrat à durée déterminée.

-   Un (01) Gestionnaire ;

-   Un (01) Chargé de Communication ;

-   Un (01) Bibliothécaire ;

-   Un (01) Aide-bibliothécaire ;

-   Un (01) Plombier.

1.   POSTE DE GESTIONNAIRE

Responsabilités principales :

Sous la supervision du Chef SCAIG, le Gestionnaire doit :

-      Assister à la préparation et le suivi de l’approbation des plans de passation de marchés ;

-      Assister à planifier, développer et gérer tous les aspects de passation de marchés ;

-      Assister à la préparation des dossiers d’appel d’offres et des demandes de propositions ;

-      Assister à la préparation et la diffusion des appels d’offres, et gérer tous les aspects du processus d’évaluation des offres avec le SCAIG ;

-      Assister à élaborer et tenir à jour un programme et un calendrier de travail pour les contrats en cours et les contrats nouvellement programmés ;

-      Assister à la préparation des rapports de passation des marchés ;

-      Conserver une documentation complète et systématique des archives et des opérations de passation des marchés effectuées au jour le jour ;

-      Tenir un registre des fournisseurs locaux et le mettre à jour périodiquement ;

-      Assister le chef SCAIG dans la gestion du parc automobile de l’Université ;

-      Assister le chef SCAIG dans la gestion des hébergements des hôtes ;

-      Toute autre mission à lui confier par son supérieur hiérarchique.

Profils recherchés :

Peuvent faire acte de candidatures les nigériens des deux sexes, remplissant à la date du recrutement les conditions ci-après :

-  Être titulaire d’un diplôme d’études universitaires supérieures (BAC+3 ou équivalent) en gestion des entreprises, en administration publique, en commerce ou dans tout autre domaine connexe ;

-  Avoir une certification professionnelle en passation des marchés ;

-  Avoir au moins deux (2) années d’expérience pratique en matière d’acquisition et de passation des marchés ;

-  Bonne connaissance des procédures de passation de marchés des institutions financières ;

-  Bonne connaissance des outils informatiques, notamment des logiciels de traitement de textes et de tableurs (Excel) ;

-   Excellente aptitude en communications orales et écrites avec capacité avérée de transmettre l’information de façon claire et concise ;

-   Compétences organisationnelles avérées avec aptitude à prioriser la charge ;

-   Faire preuve d’un grand sens d’intégrité, d’objectivité et de confidentialité ;

-    Être âgé de 25 à 40 ans. 

2.   POSTE DE CHARGE DE COMMUNICATION

Responsabilités principales :

Sous la responsabilité du Responsable, le chargé de communication doit :

-   Concevoir et réaliser des actions ou outils de communication ;

-   Organiser et superviser les actions et outils de communication ;

-   Participer à des actions ponctuelles ;

-   Mettre à jour les tableaux de bord, des données, des bilans ;

-   Concevoir la ligne éditoriale ;

-   Rédiger et diffuser des communiqués de presse ;

-   Gérer les demandes d’interviews et de reportage ;

-    Piloter et/ou participer à des projets de communication transversaux avec les partenaires ;

-   Diffuser l’information en fonction des publics interne et externe et des supports et outils (portail du personnel, site web, affichage papier et numérique, vidéos, réseaux sociaux, magazine, communiqués de presse, etc.) ;

-    Produire, adapter et traduire en anglais des contenus et supports de communication en fonction des cibles et des objectifs.

Profil recherchés :

Peuvent faire acte de candidatures les nigériens des deux sexes, remplissant à la date du recrutement les conditions ci-après :

-      Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 ou équivalent en communication ou domaines connexes avec au moins 2 ans d’expériences,

-      Avoir une excellente expression écrite et orale ;

-      Avoir la maîtrise des outils et des techniques de communication ;

-      Avoir une culture générale et digitale ;

-      Avoir une force de proposition avec un rôle de conseil auprès de sa direction pour faire évoluer l'identité de marque et la notoriété de l’Université en fonction de ses objectifs ;

-      Maîtriser les outils bureautiques et de web analyse ;

-      Connaissance des techniques commerciales et de communication ;

-      Posséder un bon sens relationnel, de diplomatie, de l'écoute et de persuasion ;

-      Avoir un esprit de créativité et proposition de campagnes originales ;

-      Capacité à présenter les atouts de l'université sous une forme novatrice ;

-      Capacité à concevoir des campagnes de communication originales ;

-      Capacité à proposer des idées créatives pour promouvoir l'image de l'université ;

-      Capacité à travailler avec des équipes créatives pour réaliser des supports de communication ;

-      Capacité à innover et à s'adapter aux nouvelles tendances de communication ;

-      Avoir la capacité à travailler avec des prestataires externes pour réaliser des projets créatifs ;

-      Être âgé de 25 à 40 ans. 

3.   POSTE DE BIBLIOTHECAIRE

    Responsabilités spécifiques :

-     Sélectionner et acquérir des documents en fonction des besoins et des attentes des publics reçus ;

-     Cataloguer les nouvelles acquisitions et mettre à jour le catalogue de la bibliothèque ;

-     Assister et conseiller les usagers dans leurs recherches ;

-     Classer et organiser les documents afin de les rendre accessibles et utilisables 

-     Mettre les documents à disposition des usagers, en prêt ou en consultation. ;

-        Accueillir tout public ;

-     Animer des ateliers et des activités culturelles autour de la lecture ;

-     Conserver et valoriser les collections, notamment les documents patrimoniaux.

      Profils recherchés :

Peuvent faire acte de candidatures les nigériens des deux sexes, remplissant à la date du recrutement les conditions ci-après :

-   Être titulaire d’un diplôme d’Aptitude aux Fonctions de Bibliothécaire (BAC+2 ou équivalent) ;

-   Avoir une appétence pour les livres ;

-   Avoir de la rigueur ;

-   Avoir au moins deux (2) années d’expérience dans les fonctions de bibliothécaire en milieu universitaire ou de l’enseignement supérieur.

4.     POSTE D’AIDE-BIBLIOTHECAIRE

Principales tâches :

Sous la supervision du chef de la Bibliothèque, l’aide-bibliothécaire doit :

-  Analyser le contenu de la bibliothèque pour classement et archivage ;

-  Poser les couvertures, les codes-barres, les antivols ;

-  Enregistrer les sorties et les retours de livres et de tous autres documents papiers ou numériques appartenant à la bibliothèque (DVD, CD Rom) ;

-  Relancer les abonnés en cas de retard sur les retours ;

-  Encadrer et participer à l’accueil et à l’information du public ;

-  Recevoir et mettre en circulation les documents et les livres de la bibliothèque ;

-  Trier et ranger les documents et les livres sur les rayons ;

-  Classer les dossiers ;

-   Produire les relevés des paiements reçus ;

-   Savoir manipuler les outils informatiques nécessaires à ce travail comme les logiciels bureautiques ;

-    Renouveler les abonnements aux périodiques.

Profils recherchés :

Peuvent faire acte de candidatures les nigériens des deux sexes, remplissant à la date du recrutement les conditions ci-après :

-  Être titulaire d’un diplôme d’études du niveau moyen (BEPC+2 ou équivalent) en aide-bibliothécaire documentaliste ;

-  Avoir un bon sens de l’organisation et d’analyse ;

-  Avoir une bonne connaissance des outils informatiques, notamment des logiciels bureautiques et spécialisés en gestion des bibliothèques ;

-  Avoir au moins deux (2) années d’expérience dans le domaine ;

-  Et être âgé de 20 à 40 ans.

5.     POSTE DE PLOMBIER

Principales tâches :

Sous la supervision du chef SCAIG, le Plombier doit :

- Installer, réparer, régler et entretenir les équipements sanitaires ainsi que les canalisations de distribution d'eau et d'évacuation ;

- Intervenir sans délai en cas d’urgence ;

- Intervenir sur toutes les questions de plomberie ;

- Exécuter toute tâche à lui confiée.

Profils recherchés :

Peuvent faire acte de candidatures les nigériens des deux sexes, remplissant à la date du recrutement les conditions ci-après :

-  Être titulaire d’un diplôme d’étude professionnelle (BEP ou équivalent) en plomberie ;

-  Maitriser l'analyse des schémas et des plans ;

-   Avoir une connaissance des normes de sécurité ;

-    Faire preuve d'adaptabilité, d'esprit d'initiative et d'analyse ;

-    Être doté d'une bonne forme physique ;

-    Avoir au moins deux (2) années d’expérience dans le domaine ;

-     Et être âgé de 20 à 40 ans. 

LES CANDIDATS DOIVENT EN PLUS :

-      Être aptes au travail pour les postes qu’ils sollicitent et capables de travailler sous pression ;

-      Être de bonne moralité ;

-      Avoir le sens de la responsabilité et de la discrétion ;

-      Être libres de tout engagement et disponibles immédiatement.

Les dossiers de candidatures doivent parvenir au plus tard le lundi 9 septembre 2024 à 18 heures, délai de rigueur, à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi (ANPE), Antenne de Tahoua.

Composition des dossiers :

1- Demande manuscrite timbrée adressée au Recteur de l’Université Djibo Hamani de Tahoua ;

2- Une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ;

3- Une copie légalisée du certificat de nationalité nigérienne ;

4- Un casier judiciaire datant de moins de trois mois ;

5- Un certificat médical datant de moins de trois mois ;

6- Une copie légalisée de l’attestation du diplôme ;

7-  Une copie de la carte ANPE ;

8-  Le ou les copies des certificats de travail ;

9-  Un curriculum vitae à jour et faisant état des activités réalisées (pour les cadres) ;

10- Une lettre de motivation (pour les cadres) ;

11- Deux photos d’identité.